员工敬业度相关论文
在当前竞争激烈的劳动力市场中,组织一刀切式的管理模式已逐渐趋向于弱化,因为其完全忽视了员工个性化需求的存在。新冠疫情的侵袭......
当今市场环境变化莫测,企业面临来自各方的竞争压力,企业逐渐认识到当今激烈的市场竞争的核心为人才竞争,很多企业已将人力资源作......
随着社会市场经济的快速发展,无论是数量上还是规模上,我国经济发展和行业企业均保持着快速的增长势头。中国企业在融入全球经济化......
被誉为当代管理学领域大师中的大师人物彼得·德鲁克（Peter F.Durkcer）先生说:“对企业而言,真正的资源就是人。管理者的工作就是要......
伴随着经济全球化发展以及技术革命的演进,企业之间的竞争越发激烈。企业如何在复杂的市场环境中保持竞争优势,近年来不断成为学术......
作为信息安全管理中最脆弱的环节，人员管理和控制需要借鉴人力资源管理标准的技术与方法。本文整理了22项人力资源管理标准，按照术语......
新生代员工大量涌入职场,正逐渐成为就业群体中的重要组成部分。伴随着科技更新迭代与经济快速发展而成长起来的他们具备着区别于......
2020年初新冠疫情的爆发导致旅游行业乃至全国经济遭受重创,我国酒店集团规模在面对行业竞争加剧和疫情的艰难处境下仍然逆势增长,......
随着智能手机市场进入存量竞争,中国智能手机市场出货量持续下滑,原始设计制造商（ODM）市场份额竞争也进入白热化阶段。员工敬业度是......
在新冠肺炎疫情影响下，宅经济和快节奏的消费特点加速了中国即时物流市场的发展，现有即时物流平台薪酬管理方式存在设计不合理、缺乏......
面对迅猛变化的经济环境和日益加剧的市场竞争,越来越多的企业意识到,短暂生存容易,长久发展需要管理艺术。如何发挥员工的作用已......
针对浙江某公司员工敬业度实际情况，研究该公司发展过程中如何提升员工敬业度的问题。公司面临着严峻的员工敬业度低的问题，迟到现象......
近年来全球贸易增长有所放缓,各国之间贸易堡垒呈增加趋势及地缘政治冲突愈演愈烈,国际贸易及运输需求有所下降,被誉为世界贸易血......
工作与生活的平衡和员工的敬业度都被认为是促进组织发展的重要因素。工作与生活的平衡可以通过许多因素促使员工更多地投入工作。......
随着当今经济的快速发展,各企业之间针对人才的竞争正在变得愈演愈烈。知识型人才已经变成企业必不可少的人力资源。至2012年开始,......
伴随着世界经济形势的巨变和互联网信息技术的革新,人们的生产生活方式和社会的发展方向都面临着巨大的变化与挑战,市场竞争愈发激......
作为公司生产经营活动的参与者,员工的工作表现和工作效率极大地影响着公司的经营管理水平,员工敬业度直接影响着客户体验和市场的......
“人”是一个企业最重要的资产,也是企业拥有竞争力的关键因素。人才是企业发展的动力源泉,是企业文化构建的重要主体,对于证券公......
当前市场经济氛围多变,具有创造力、技术、流程的不断进步且全球化和竞争逐渐加剧的特点,各行各业都已改变了员工工作绩效的传统观......
在当代组织管理中,员工敬业度的重要性日益凸显,对于敬业度的研究不仅关系到整个组织生产率的提高,而且关系到其稳定发展。Employe......
当前我国物流产业发展迅速,在我国的经济发展中具有重要的桥梁作用。近几年,进入物流行业的经营者和职工学历不断提升,物流行业遭......
员工敬业度一直是组织行为学领域内的热点研究问题,也是显著影响企业核心竞争力和组织绩效的重要因素。高水平的敬业度有助于组织......
近年来围绕员工敬业度前因和结果变量的研究日益增多，但研究者对员工敬业度和相关变量之间关系的研究结论存在较大差异。为了给组织......
2020年伊始,一场席卷全球的重大突发事件波及全国各行各业每个人的生活与工作,许多从业者因此改变了常规工作方式,许多企业也开启......
近年来,由于电子商务的兴起,人民消费习惯改变等诸多因素,实体零售业备受冲击。自2013年以来,以Y连锁商场为代表的实体零售业,销售......
组织人力资本是企业竞争优势的关键来源,是企业核心竞争力的基石。企业如何获得组织人力资本竞争优势引起了学术界和企业的广泛关......
学位
21世纪背景下,组织受到环境快速变化的影响,员工敬业度对组织发展越来越重要。本次翻译实践报告材料选自Employee Engagement in C......
敬业的员工能够继续留任、努力与应对工作挑战。员工敬业度对组织绩效、利润及顾客满意度等产出变量有重要的预测作用,因而得到学......
在金融业人力资源结构中,劳务派遣工一直占有很大的比重,这一点在银行业表现也比较明显。近些年在一些银行中,劳务派遣工比例已经......
随着知识经济的不断深入和发展，知识型员工已然成为劳动力群体的主力军。与之对应，对影响知识型员工工作绩效相关变量及其彼此之间关......
会议
本文从员工敬业度为出发点,首先通过文献研究了解其定义和测评方法,然后以B公司为例,通过开展员工敬业度问卷调查,了解员工敬业度......
中国经济经过改革开放四十余年来的持续发展,已深度与世界经济融合。近年来,在部分国家和地区保护主义抬升的背景下,中国努力形成......
作为企业管理工作的重要内容之一,人力资源管理始终受到企业的高度重视,但一些企业在开展人力资源管理工作的过程中,没有正确处理......
本文基于相关文献分析,探讨了电子领导力对员工敬业度的影响,以及组织支持感在此过程中的中介作用,提出了相应的理论假设.以488份......
采用问卷调查法,以63个团队的288套主管–员工配对数据为样本,基于自我决定视角考察了中国组织情境下积极领导对员工敬业度的影响,......
让用户信任,让员工信任,让社会大众信任,做一个值得信任的公司从担负起自己应有的社会责任开始。企业文化也可以说是一个公司的基......
如果一家企业没有建立起科学的薪酬体系,没有建立起公平合理的分配机制,没把钱发给该发的人,那么,企业的主流文化理念一定是形同虚......
科技型企业作为市场最敏感、新技术创新活动最为活跃、最敢于冒风险的一支力量,其知识型员工的敬业度直接影响到企业的绩效。而个......
敬业的员工所表现出的能量、专注和承诺对公司的生存至关重要。在过去十年中,员工的敬业度已然发展成为人力资源战略中至关重要的......
2008年5月28日,中国房地产测评中心正式对外发布了《2008年中国房地产上市公司测评报告》。其中,万通地产的名头同时出现在“抗风......
幸福感是一个整体的、多维度、多层次和动态的心理感受。职业幸福感是个体对自身工作在情感、动机、行为、认知和身心幸福等方面的......
美德的发展和道德规范的实践可以为商业组织带来各种积极的结果,这推动了更好地理解组织道德和员工结果之间的联系,这种联系体现在......
公司创业已成为新时期推动企业塑造新优势的重要手段,然而,对于如何激活公司创业这一问题一直没有得到有效解决.本文以20家企业为......
员工敬业度是实现组织目标、吸引并留住优秀员工以及创建积极公众形象的关键因素，员工敬业度的提高也是现代医院管理面临的重要问题......
敬业是各行各业工作人员最基本最重要的职业道德。高敬业度的员工不仅在行动上能全身心地投入工作，而且在情绪上也伴随着愉悦、自豪......
在管理界,掌上灵通咨询有限公司一向以人性化管理著称.掌上灵通的理念是,企业核心竞争力不仅仅是技术与品牌,还包括员工敬业度.只......
随着国内经济形势的不断向好,企业面临的市场竞争也日趋激烈,“以人为本”成为企业发展的重要管理理念,员工工作幸福感和敬业度也......
